V CONCURSO INTERNACIONAL DE TRABAJO MONOGRÁFICO EN TORNO AL CÓDIGO IBEROAMERICANO DE ÉTICA JUDICIAL

-CONVOCATORIA 2011-
V CONCURSO INTERNACIONAL DE TRABAJO MONOGRÁFICO EN TORNO AL CÓDIGO IBEROAMERICANO DE ÉTICA JUDICIAL
La Comisión Iberoamericana de Ética Judicial, reunida en la Ciudad de México durante su sesión ordinaria del día 3 de Diciembre de 2010, acordó que, con el objeto de fomentar la investigación y reflexión en torno a los principios contenidos en el Código Iberoamericano de Ética Judicial, se convoque a todos los países miembros de la Cumbre Judicial Iberoamericana al V Concurso Internacional de Trabajo Monográfico en torno al Código Iberoamericano de Ética Judicial, bajo el tema: Conocimiento y Capacitación, de conformidad con las siguientes:
BASES
PRIMERA. Se entenderá por trabajo monográfico, aquél escrito científico en donde el concursante con una visión crítica, aborde desde diversos puntos de vista las experiencias, estadísticas, análisis y tratados sobre un tema en particular, aportando además su idea sobre la cuestión, problematizando y, en su caso, proponiendo posibles soluciones a los problemas planteados.
SEGUNDA. Participantes. El concurso está abierto a todo público en los países miembros de pleno derecho ante la Cumbre Judicial Iberoamericana (CJI), con los límites que ellos mismos determinen. No podrán participar los miembros de la Comisión Iberoamericana de Ética Judicial o delegados nacionales mientras se encuentren en el ejercicio de su cargo.
Cada Estado miembro podrá presentar hasta tres trabajos para concursar a nivel Iberoamericano.
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TERCERA. Preselección nacional. Cada uno de los países miembros está en libertad de elegir el método, forma o procedimiento de selección de sus trabajos concursantes. Se recomienda a los países de composición federal, autonómica o provincial, que los trabajos concursantes procedan de diferente ámbito de competencia.
CUARTA. Tema. Conocimiento y Capacitación. Los trabajos monográficos deberán estar directamente vinculados con los principios dispuestos por los artículos del Capítulo IV del Código Iberoamericano de Ética Judicial, que expresamente señalan:
“Artículo 28. La exigencia de conocimiento y de capacitación permanente de los jueces tiene como fundamento el derecho de los justiciables y de la sociedad en general a obtener un servicio de calidad en la administración de justicia.
Artículo 29. El juez bien formado es el que conoce el Derecho vigente y ha desarrollado las capacidades técnicas y las actitudes éticas adecuadas para aplicarlo correctamente.
Artículo 30. La obligación de formación continuada de los jueces se extiende tanto a las materias específicamente jurídicas como a los saberes y técnicas que puedan favorecer el mejor cumplimiento de las funciones judiciales.
Artículo 31. El conocimiento y la capacitación de los jueces adquiere una especial intensidad en relación con las materias, las técnicas y las actitudes que conduzcan a la máxima protección de los derechos humanos y al desarrollo de los valores constitucionales.
Artículo 32. El juez debe facilitar y promover en la medida de lo posible la formación de los otros miembros de la oficina judicial.
Artículo 33. El juez debe mantener una actitud de activa colaboración en todas las actividades conducentes a la formación judicial.
Artículo 34. El juez debe esforzarse por contribuir, con sus conocimientos teóricos y prácticos, al mejor desarrollo del Derecho y de la administración de justicia.”.
Para mayor información consulte los documentos axiológicos, en:
http://www.cidej.org/
QUINTA. Requisitos. Los trabajos monográficos deberán:
1. Utilizar un seudónimo o nombre de ficción, por lo que no contendrán ninguna anotación o inscripción que señale, indique o presuma la identidad del autor.
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2.    Estar elaborado de manera individual.
3.    Ser original e inédito y no haberlo sometido a otro concurso.
4. Ser escrito en cualquiera de los idiomas oficiales de la Cumbre Judicial Iberoamericana (español y portugués).
5. Su extensión no podrá ser menor de 15 ni mayor de 50 páginas escritas en hoja A4, letra Arial, cuerpo 12, interlineado de 1,5.
6. Deberá contener un sistema de citas definido y homogéneo, cualquier trabajo en el que sea identificada alguna referencia distinta a la del autor sin citar su origen será desechado de plano.
SEXTA. Forma de presentación. Los trabajos deberán presentarse por parte de los comisionados o delegados en formato digital ante la Secretaría Ejecutiva de la CIEJ, a través de correo electrónico a la dirección: ciejsecretaria@mail.scjn.gob.mx este correo deberá decir en el apartado Asunto “TRABAJO MONOGRÁFICO”.
En un segundo correo, se colocará en el apartado Asunto la leyenda “DATOS ADJUNTOS” con el pseudónimo y deberá anexarse la siguiente información:
    Nombre completo del autor;
    Lugar de trabajo;
    Cargo o plaza que ocupa, o en su caso actividad específica que realiza;
 Domicilio, teléfono(s) y en su caso correo electrónico para ser localizado; y
    Carta de cesión de derechos en favor de la Comisión Iberoamericana de Ética Judicial, para la publicación y difusión del trabajo (en caso de ser ganador) por cualquier sistema gráfico, electrónico o de otra índole.
SÉPTIMA. Premios. Los trabajos que resulten ganadores, obtendrán los siguientes premios, otorgados por la Cumbre Judicial Iberoamericana:
1ER. LUGAR: Una medalla alusiva, un diploma y una beca para efectuar estudios en el Aula Judicial Iberoamericana.
2DO. LUGAR: Una medalla alusiva, un diploma y una beca para efectuar estudios en el Aula Judicial Iberoamericana.
3ER. LUGAR: Un diploma y una beca para efectuar estudios en el Aula Judicial Iberoamericana.
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OCTAVA. Jurado y criterios. Los miembros de la CIEJ se erigirán como Jurado Calificador en la elección de los ganadores durante la VI Reunión Ordinaria de la Comisión. Para la evaluación se tendrán en cuenta: la originalidad del trabajo, su apego al tema y su aportación, alcances y operatividad de los Principios Conocimiento y Capacitación, desde una perspectiva ética.
NOVENA. Plazos. El registro de trabajos quedará abierto a partir de la emisión de la presente convocatoria y cerrará el día Viernes 26 de Agosto de 2011 a las 17:00 hrs., hora local en México, Distrito Federal.
DÉCIMA. Calificación. El Jurado Calificador determinará los ganadores por mayoría de votos. En caso de empate, la Secretaría Ejecutiva propondrá las alternativas para determinar ganadores y procederá a la apertura de los sobres que contienen los datos personales, dejando constancia de la identidad de los mismos en el acta respectiva.
UNDÉCIMA. Todo lo no previsto por la presente convocatoria estará a la consideración del Secretario Ejecutivo de la Comisión Iberoamericana de Ética Judicial.
México Distrito Federal, a 25 de Enero de 2011.

Regras para apresentação dos Trabalhos de Curso (ARTIGO)

·        Apresentação realizar-se-á perante a platéia do evento instituída e presente para este fim e Banca Examinadora/Mesa de Trabalhos composta pelo Professor Orientador e dois/pelo menos um Professor convidado.

·        Exposição do trabalho pelo(a) aluno(a) com duração de até 20 minutos.

·        Questionamentos e pedidos de esclarecimentos serão formulados ao expositor, obrigatoriamente, pelos integrantes da mesa, e, facultativamente, pela platéia.

·        O expositor deverá manifestar-se, respondendo às indagações e pedidos esclarecimentos.

Conforme o artigo 35, do Regulamento do Núcleo de Pesquisa, Trabalho de Curso e Atividades Complementares da Faculdade de Administração e Direito Ruy Barbosa (Resolução n. 003/2006 do Conselho de Ensino da Faculdade Ruy Barbosa):

5^o. Sendo apresentado o trabalho de curso em Seminário Coletivo e Público criado semestralmente para tal fim, conceder-se-á aprovado ao aluno que após a exposição de que cuida o 3^o deste artigo, obtiver conceito necessário para tanto a se expedido pela banca composta para tal fim, após a colheita dos votos e pareceres dos seus membros, que após audição pública fará publicar os resultados.

6^o. Se por qualquer motivo o aluno não conseguir o conceito necessário à aprovação do seu trabalho de conclusão de curso, será assinalado novo prazo pela coordenação de pesquisa, trabalho de curso e atividades complementares, nunca superior a 30 (trinta) dias para que o mesmo o refaça e se submeta a nova banca examinadora, sob pena de reprovação na matéria trabalho de curso II.

A atribuição do resultado final obedecerá ao sistema de avaliação individual por examinador, levando em consideração o texto escrito, a sua exposição oral, as respostas do expositor e a freqüência e o desempenho do discente na disciplina Trabalho de Curso II.

Os conceitos de avaliação são: aprovado, aprovado com recomendação para publicação aprovado com recomendação de alteração e reprovado.

Para aprovação direta, o estudante deve obter o conceito aprovado ou aprovado com recomendação para publicação.

Ezilda Melo

Coordenadora de TCC